Am oferit consultanță pe probleme generale de dreptul muncii, inclusiv pentru companii cu peste 500 de angajați permanenți și în situații de reorganizare a unor organigrame complexe.

Am redactat și negociat documentația specifică, precum contracte individuale și colective de muncă, regulamente interne sau de ordine interioară, fișa postului etc.

Ne-am asistat clienții în cadrul concilierilor, a conflictelor de drepturi și interese și a negocierilor cu reprezentanții angajaților/angajatorilor sau ai sindicatelor. În cazul fuziunilor, am acordat asistență în probleme de dreptul muncii și planificarea forței de muncă.

De asemenea, ne-am asistat clienții la semnarea contractelor individuale de muncă cu privire la anumite clauze speciale din Codul Muncii, cum ar fi confidențialitate sau non-concurență. Am asigurat asistență și reprezentare atât în litigii de muncă, cât și pe durata cercetărilor disciplinare.

Am asigurat asistența juridică cu privire la aplicarea legislației specifice în domeniul protecției sociale în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirului SARS-CoV-2, pe toată durata stării de urgență cât și după încetarea acesteia, precum și consultanță juridică pe aspecte ce țin de desfășurarea activității în sistem telemuncă, șomaj tehnic raportat la prevederile legislației privind prevenirea și combaterea efectelor pandemiei COVID 19, pe durata stării de urgență și stării de alertă.